{"id":1955,"date":"2025-01-15T15:22:43","date_gmt":"2025-01-15T15:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/?page_id=1955"},"modified":"2026-03-31T12:38:07","modified_gmt":"2026-03-31T12:38:07","slug":"l","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/?page_id=1955","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu on menetelm\u00e4, jolla selvitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n konflikteja, vuorovaikutusongelmia ja ty\u00f6ilmapiirin haasteita. Sen tavoitteena on yhteisen ymm\u00e4rryksen ja yhteisty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen ja toimivien ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4minen tulevaisuutta varten. Prosessi on huomattavasti kevyempi ja nopeampi kuin juridiset selvitykset. Osapuolten p\u00e4\u00e4stess\u00e4 itse vaikuttamaan ratkaisuihin, vaikuttaa t\u00e4m\u00e4 my\u00f6s sitoutumiseen. Samaan aikaan vuorovaikutustaidot ja vastuunotto omasta toiminnasta kehittyv\u00e4t. J\u00e4nnitteiden purkaminen v\u00e4hent\u00e4\u00e4 my\u00f6s sairauspoissaoloja ja parantaa ilmapiiri\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelun prosessi<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toimeksianto <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sovittelija ja johdon\/tilaajan edustaja sopivat raamit ja tavoitteet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Infotilaisuus<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6lle kerrotaan sovittelun periaatteista ja prosessin kulusta.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Yksil\u00f6haastattelut<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jokainen osapuoli saa kertoa oman n\u00e4kemyksens\u00e4 ja kokemuksensa luottamuksella.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sovittelutilaisuus<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Osapuolet kohtaavat ohjatusti, k\u00e4yv\u00e4t l\u00e4pi tapahtunutta ja laativat kirjallisen sopimuksen tulevasta toiminnasta.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seuranta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Muutaman kuukauden kuluttua tapaamisessa varmistetaan, ett\u00e4 sovituista asioista on pidetty kiinni.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:277px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu on menetelm\u00e4, jolla selvitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n konflikteja, vuorovaikutusongelmia ja ty\u00f6ilmapiirin haasteita. Sen tavoitteena on yhteisen ymm\u00e4rryksen ja yhteisty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen ja toimivien ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4minen tulevaisuutta varten. Prosessi on huomattavasti kevyempi ja nopeampi kuin juridiset selvitykset. Osapuolten p\u00e4\u00e4stess\u00e4 itse vaikuttamaan ratkaisuihin, vaikuttaa t\u00e4m\u00e4 my\u00f6s sitoutumiseen. Samaan aikaan vuorovaikutustaidot ja vastuunotto omasta toiminnasta kehittyv\u00e4t. J\u00e4nnitteiden purkaminen v\u00e4hent\u00e4\u00e4 my\u00f6s sairauspoissaoloja ja parantaa ilmapiiri\u00e4. Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelun prosessi Toimeksianto Sovittelija ja johdon\/tilaajan edustaja sopivat raamit ja tavoitteet. Infotilaisuus Ty\u00f6yhteis\u00f6lle kerrotaan sovittelun periaatteista ja prosessin kulusta. Yksil\u00f6haastattelut Jokainen osapuoli saa kertoa oman n\u00e4kemyksens\u00e4 ja kokemuksensa luottamuksella. Sovittelutilaisuus Osapuolet kohtaavat ohjatusti, k\u00e4yv\u00e4t l\u00e4pi tapahtunutta ja laativat kirjallisen sopimuksen tulevasta toiminnasta. Seuranta Muutaman kuukauden kuluttua tapaamisessa varmistetaan, ett\u00e4 sovituista asioista on pidetty kiinni.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1955","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1955"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2596,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1955\/revisions\/2596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}