{"id":2123,"date":"2025-05-08T13:21:46","date_gmt":"2025-05-08T13:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/?page_id=2123"},"modified":"2026-04-09T10:51:54","modified_gmt":"2026-04-09T10:51:54","slug":"2123-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/?page_id=2123","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Johdon coaching<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Johdon coaching\u00a0keskittyy johtamisesta nouseviin erityiskysymyksiin, kuten esimerkiksi muutosjohtamisen haasteisiin ja tarjoaa ty\u00f6skentelyalustan tilanteisiin, joissa on jokin selke\u00e4sti m\u00e4\u00e4ritelty haaste ja t\u00e4h\u00e4n pyrit\u00e4\u00e4n saamaan tuloksia nopeallakin aikataululla. Tavoitteena on tukea esihenkil\u00f6\u00e4 kirkastamaan ja saavuttamaan omia ammatillisia tavoitteitaan, sek\u00e4 sovittamaan niit\u00e4 yhteen organisaation kanssa. Ty\u00f6skentelyss\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n tarpeen mukaan erilaisia menetelm\u00e4- tai arviointity\u00f6kaluja ty\u00f6skentelyn tukena. Tapaamisia on asiakkaan tarpeen mukaan 3\u20135 kertaa ja tapaamistiheys arvioidaan sek\u00e4 sovitaan asiakkaan kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:569px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Johdon coaching Johdon coaching\u00a0keskittyy johtamisesta nouseviin erityiskysymyksiin, kuten esimerkiksi muutosjohtamisen haasteisiin ja tarjoaa ty\u00f6skentelyalustan tilanteisiin, joissa on jokin selke\u00e4sti m\u00e4\u00e4ritelty haaste ja t\u00e4h\u00e4n pyrit\u00e4\u00e4n saamaan tuloksia nopeallakin aikataululla. Tavoitteena on tukea esihenkil\u00f6\u00e4 kirkastamaan ja saavuttamaan omia ammatillisia tavoitteitaan, sek\u00e4 sovittamaan niit\u00e4 yhteen organisaation kanssa. Ty\u00f6skentelyss\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n tarpeen mukaan erilaisia menetelm\u00e4- tai arviointity\u00f6kaluja ty\u00f6skentelyn tukena. Tapaamisia on asiakkaan tarpeen mukaan 3\u20135 kertaa ja tapaamistiheys arvioidaan sek\u00e4 sovitaan asiakkaan kanssa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2123","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2123"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2637,"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2123\/revisions\/2637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tonikarilainen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}