Johdon coaching

Johdon coaching keskittyy johtamisesta nouseviin erityiskysymyksiin, kuten esimerkiksi muutosjohtamisen haasteisiin ja tarjoaa työskentelyalustan tilanteisiin, joissa on jokin selkeästi määritelty haaste ja tähän pyritään saamaan tuloksia nopeallakin aikataululla. Tavoitteena on tukea esihenkilöä kirkastamaan ja saavuttamaan omia ammatillisia tavoitteitaan, sekä sovittamaan niitä yhteen organisaation kanssa. Työskentelyssä hyödynnetään tarpeen mukaan erilaisia menetelmä- tai arviointityökaluja työskentelyn tukena. Tapaamisia on asiakkaan tarpeen mukaan 3–5 kertaa ja tapaamistiheys arvioidaan sekä sovitaan asiakkaan kanssa.